В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами.

Перечисли обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста:

заключение с работником трудового договора в письменной форме;

оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись;

ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда;

разъяснение прав и обязанностей работнику;

ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

проведение вводного инструктажа по охране труда;

заведение трудовой книжки;

оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства.

Все ознакомления производятся под подпись работника.